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千年古縣襄城發布“金襄英才計劃”

摘要:

企業引進高層次人才最高給予60萬元人才補貼,中介機構引進創新創業人才(團隊)最高給予15萬元獎勵,3年內培育鄉村人才5000名左右……日前,襄城縣發布“金襄英才計劃”,以極具“含金量”的人才政策廣攬天下英才,為縣域經濟社會轉型跨越發展提供強有力的人才保障和智力支持。

“與以往的政策相比,‘金襄英才計劃’在覆蓋范圍、人才認定、引才重點、引才方式、工作責任等方面更加科學、務實。”襄城縣委組織部相關負責人表示。

據了解,“金襄英才計劃”的主要目標是到2022年,全縣引進創新創業人才(團隊)10個以上,引進各類高層次人才100名以上,培育鄉村人才5000名左右,柔性引進一批帶技術、帶項目的頂尖人才、領軍人才,不斷壯大科技創新人才、社會事業人才、企業經營管理人才、高技能人才和鄉村人才隊伍。

根據政策,高層次人才分為頂尖人才(A類人才)、領軍人才(B類人才)、拔尖人才(C類人才)、高級人才(D類人才)、急需緊缺人才(E類人才),認定范圍為在襄工作、來襄自主創業以及全職或柔性引進的人才,引進重點是符合該縣發展定位的煤基化工、新材料、新能源、裝備制造、現代服務、現代農業、食品加工等產業和經濟社會發展急需緊缺人才。

政策規定,全縣范圍內企業新引進高層次人才的,經個人申請、單位申報、組織認定,可享受人才補貼、成長關懷、生活關心、家屬關照等優惠政策。支持事業單位引進急需緊缺人才,鼓勵企事業單位與科研院所、高等院校、職業類院校合作,培育高級經營管理人才、專業技術人才和高技能人才。

在加強重點領域人才引進方面,政策指出,加強高級經營管理人才引進培育,到2022年引進培育高級經營管理人才100名左右;加強重點產業人才引進培育,到2022年引進培育科技研發人才、工程技術人才50名左右;加大高技能人才培養力度,到2022年建成省級高技能人才培訓基地1個、市級技能大師工作室3個,培養高技能人才300人左右;大力引進培育鄉村人才,到2022年引進涉農類創新創業人才(團隊)3個以上,引進培育涉農高層次人才30名以上,培養高素質農民2000名左右,培育鄉村人才5000名左右。

凡符合A、B、C、D類高層次人才標準,帶技術或專利、項目、資金等到該縣創辦(合辦)企業或依托該縣企業開展創新的,經評審認定后,可享受相關支持政策。新引進的創新創業人才(團隊),經認定可享受資助扶持、融資支持、個人激勵等支持政策。

為全面創新引才方式,該計劃鼓勵企事業單位按照“不求所有、但求所用,不求所在、但求所為”的原則,柔性引進一批頂尖型、領軍型科技創新人才;同時,實施引才獎勵制度,對引進創新創業人才(團隊)和全職引進高層次人才的中介機構等,給予適當獎勵。


責任編輯: 黃冠宇

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